経歴人材派遣・紹介業に詳しい専門家

【経歴】人材派遣業、社会保険料削減に詳しい専門家
【資格】社会保険労務士
【専門業務】社会保険料削減、人材派遣業の許可申請、リスク対応型就業規則策定、社会保険手続・給与計算アウトソーシング、人材・組織診断、労使トラブル診断、会社合併における労務手続、退職金制度設計。
【経歴】1971年生、通販会社、給与・労務アウトソーシング会社勤務を経て、2001年社会保険労務士事務所を開業。数多くの会社で人事給与システムの導入・開発をサポートしてきた。効率的なシステム運用を実現する能力には高い評価がある。 中小企業から上場企業まで幅広く、労務コンサルティングを行っている。
【著書等】『合併業務の重要な役割を担う人事労務部門』（経営者手帖）、『コンプライアンス経営の大原則”信義誠実の原則”に基づき厳格に対応せよ』（経営者手帖）